Tăng lương tối thiểu ai được lợi

Trần Thùy Trang

VNExp - Công ty tôi đóng trên địa bàn Hà Nội, có tổng cộng 83 nhân viên, thu nhập trung bình mỗi người khoảng 8 triệu một tháng, cao gấp đôi so với lương tối thiểu nhà nước quy định. Việc tăng lương tối thiểu tưởng như chẳng ảnh hưởng gì tới các nhân viên của tôi, thế nhưng thực tế không như vậy.

Cũng như nhiều doanh nghiệp khác, để giảm gánh nặng về lương và không bị lỗ, công ty chúng tôi lâu nay thỏa thuận đóng các khoản bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp dựa trên lương tối thiểu là 3,1 triệu đồng.

Doanh nghiệp như “ngồi trên đống lửa” với đề xuất tăng lương

HƯƠNG LOAN

VNEco - Nếu mức đề xuất tăng lương lên 16% được áp dụng sẽ kéo theo mức tăng đáng kể các chi phí đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế...

Theo các doanh nghiệp, nếu mức đề xuất tăng lương lên 16% được áp dụng sẽ kéo theo mức tăng đáng kể các chi phí đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, phí công đoàn, càng gây ra gánh nặng cho doanh nghiệp trong thời điểm khó khăn hiện nay.